有価証券報告書-第118期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標と目標[(3)人的資本 ③戦略で記載した方針に関する指標の内容、その指標を用いた目標、実績]

指 標	目 標
エンゲージメントスコア	(2025年度) 2023年度比 30%アップ ※2023年度より定期的エンゲージメントサーベイ導入予定
女性管理職比率	(2026年度) 4.0% ※2022年度実績:3.4%

(注) 表中の目標は、提出会社における数値を記載しております。