有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31)

人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。なお、連結グループにおける記載が困難なため、当社単体として記載しております。
・採用に占める女性の割合を2025年3月31日までに20%以上にする目標に対して、当連結会計年度における実績は13%でした。
・年次有給休暇の取得を促進し2025年3月31日までに目標取得率60%にする目標に対して、当連結会計年度における実績は56%でした。