訂正有価証券報告書-第68期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
(1) 連結会社の状況
平成26年3月31日現在
(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 不動産事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、全社(共通)の従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。
5 全社(共通)は、人事・総務・経理等の管理部門の従業員であります。
6 前連結会計年度末に比べ従業員数が36名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い定期及び期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
平成26年3月31日現在
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
5 事務機器事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、子会社のニッポー㈱へ業務委託しており、専従の担当者がいないためであります。
6 不動産事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、全社(共通)の従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。
7 全社(共通)は、人事・総務・経理等の管理部門の従業員であります。
8 前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い定期及び期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)では、連結子会社ニッポー㈱に労働組合があります。当社の労働組合は「JAM連合神奈川テクノ・セブン労働組合」と称していましたが、平成21年に組合従業員がニッポー㈱へ転籍したことにより、当該子会社へ労働組合を継承させ「JAM神奈川ニッポー労働組合」と改称しています。会社とは正常かつ円満な労使関係を維持しており、労使協調のもとに諸問題の解決にあたっています。
平成26年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| システム事業 | 224(1) |
| 事務機器事業 | 19(1) |
| 不動産事業 | 0(0) |
| 全社(共通) | 12(0) |
| 合計 | 255(2) |
(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 不動産事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、全社(共通)の従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。
5 全社(共通)は、人事・総務・経理等の管理部門の従業員であります。
6 前連結会計年度末に比べ従業員数が36名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い定期及び期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
平成26年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 81 (1) | 36.3 | 7.3 | 4,254 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| システム事業 | 75(1) |
| 事務機器事業 | 0 |
| 不動産事業 | 0 |
| 全社(共通) | 6 |
| 合計 | 81(1) |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
5 事務機器事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、子会社のニッポー㈱へ業務委託しており、専従の担当者がいないためであります。
6 不動産事業の従業員数が0名であるのは、同事業は、全社(共通)の従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。
7 全社(共通)は、人事・総務・経理等の管理部門の従業員であります。
8 前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い定期及び期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)では、連結子会社ニッポー㈱に労働組合があります。当社の労働組合は「JAM連合神奈川テクノ・セブン労働組合」と称していましたが、平成21年に組合従業員がニッポー㈱へ転籍したことにより、当該子会社へ労働組合を継承させ「JAM神奈川ニッポー労働組合」と改称しています。会社とは正常かつ円満な労使関係を維持しており、労使協調のもとに諸問題の解決にあたっています。