役員賞与引当金
連結
- 2019年12月31日
- 3000万
- 2020年12月31日 -43.33%
- 1700万
個別
- 2019年12月31日
- 3000万
- 2020年12月31日 -43.33%
- 1700万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。2021/03/26 15:00 - #2 引当金明細表(連結)
- 2021/03/26 15:00
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 18 15 18 15 役員賞与引当金 30 17 30 17 - #3 役員報酬(連結)
- (注)1.賞与には、当事業年度における役員賞与引当金繰入額を記載しております。なお、上記賞与金額は当社業績の影響を受けるものの、何らかの指標を用いて計算される報酬ではないため、業績に直接連動する業績連動報酬ではありません。2021/03/26 15:00
2.別枠で2012年3月29日開催の第37期定時株主総会決議においてストックオプション報酬額として年額50百万円以内と決議いただいております。 - #4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- 役員賞与引当金
当社は、役員に対して支給する賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しております。
(4)退職給付に係る会計処理の方法
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
② 数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(30年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理することとしております。2021/03/26 15:00 - #5 重要な引当金の計上基準(連結)
- 役員賞与引当金
当社は、役員に対して支給する賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しております。2021/03/26 15:00