有価証券報告書-第51期(2025/01/01-2025/12/31)

(2)指標及び目標
人的資本に関する指標の目標及び実績は以下のとおりです。

指標	2025年度実績	2030年度目標
女性管理職比率(提出会社)	6.0%	10.0%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。女性管理職比率は「課長級」と「課長級より上位の役職(役員を除く)」にある従業員の合計に占める女性管理職の割合を集計しております。
2.連結グループの主要な事業を営む会社において関連する指標のデータ管理及び具体的な取り組みが行われておりますが、連結グループに属する全ての会社では行われておらず連結グループにおける記載が困難であるため、提出会社における指標及び目標、実績を記載しております。