有価証券報告書-第50期(2024/01/01-2024/12/31)

(2)指標及び目標
人的資本に関する指標の目標及び実績は以下のとおりです。
2024年度の実績の算出においては、管理職定義の見直しを行っており、定義の見直しに伴い目標についても変更しております。

指標	2024年度実績	2030年度目標
女性管理職比率(提出会社)	5.6%	10.0%