#1 役員の報酬等: 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等は、基本報酬及び賞与により構成された報酬体系となっており、基本報酬は、役位に基づく基準額に各役員の役割・職責等を反映し決定しております。賞与は、各役員の年度計画に対する達成状況や連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益をベースに管轄する組織の業績等を総合的に勘案して決定しております。また、役員のうち、経営の監督・監査を担う非業務執行の役員の報酬等については、監督・監査機能を有効に機能させる観点から、基本報酬を原則としております。なお、当事業年度において、連結営業利益の実績は8,926百万円、親会社株主に帰属する当期純利益の実績は6,743百万円であります。
取締役の報酬限度額は、2006年6月29日開催の第31期定時株主総会において、年額40,000万円以内(但し、使用人分給与は含まない。)と決議しております。監査役の報酬限度額は、1984年12月26日開催の第9期定時株主総会において、年額3,000万円以内と決議されております。
2020/07/30 11:22
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 売上原価は、労務費等の固定費の増加等により8,747百万円増加し、98,862百万円(前期比9.7%増)となり、当連結会計年度の売上総利益は、前連結会計年度に比べ1,621百万円増加し、20,048百万円(前期比8.8%増)となりました。また、売上総利益率は前連結会計年度に比べ0.1ポイント低下し、16.9%となりました。
(営業利益)
販売費及び一般管理費は、人件費の増加等により152百万円増加し、11,121百万円(前期比1.4%増)となり、当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度に比べ1,469百万円増加し、8,926百万円(前期比19.7%増)となりました。また、営業利益率は前連結会計年度に比べ0.6ポイント上昇し、7.5%となりました。
2020/07/30 11:22