有価証券報告書-第56期(2025/02/01-2026/01/31)

(3) 人的資本に関する戦略並びに指標及び目標
数ある経営資源の中でも、人材は当社にとって大切な財産であり、事業戦略に沿った人材育成を行うことが、当社グループの持続的成長に不可欠であると考えております。当社グループには「明るさの磁場経営」、「LMPノート」といった独自の企業文化がありますが、これらを醸成し、広く伝えていくことは、一人ひとりの「ウェルビーイング」を高めていくことでもあり、その輪を広げていくものでもあると捉えています。価値創造の源泉となる人材育成に注力することで、企業価値の向上に努めております。なお、当社グループとして人的資本に関わる指標の目標は以下のとおりであります。実績は提出会社について記載しております。

指標	中長期目標 (2030年まで)	実績
		2025年1月期	2026年1月期
女性管理職	30%	14.1%	17.9%
男性労働者の育児休業取得率	100%	55.6%	100%