有価証券報告書-第54期(平成25年12月21日-平成26年12月20日)

当社グループは、当連結会計年度において営業損失となりました。当社グループを取り巻く市場環境が依然として厳しい状況にある中、この状況を改善するために、売上規模の拡大、売上総利益率の改善及び販管費の削減により営業利益を確保することを当面の課題として、以下の対応策を実施してまいります。
(1)製品開発力の強化
最新の技術動向を見極め市場ニーズに対応した高付加価値製品を早期に提供すること、また電子基板製造技術の進化や社会的な品質管理要求の高まりに伴い、市場動向や顧客ニーズを的確に反映した新製品を早期に提供することを目的とし、グローバル市場において価格競争に巻き込まれない優位性のある製品開発に取り組んでまいります。
(2)グループ体制の強化
当社グループは、グループ間の連携が今後の事業拡大におけるひとつの課題であると考えております。生産・営業・マーケティング活動において、互いの強みの相乗効果と機能補完によりグループ間の連携を強め、より柔軟に顧客ニーズに対応できる体制を構築することで顧客基盤をより大きくできるものと考えており、更なる事業拡大に向けてグループ体制の強化を推進してまいります。
(3)売上総利益率の改善
高難度製品の品質安定化による歩留り改善を目的とし、既存設備の再配置等の工程改善を行うこと及び老朽化した設備を更新することにより生産性の向上に努め、売上総利益率の改善に取り組んでまいります。
(4)コスト管理の徹底
当社グループの業績回復の実現のために、実効力あるコストダウンの取り組みが必要であると認識しており、全社員に対し採算意識やコスト意識を浸透させることで、製造原価の低減や無駄な経費の支出を押さえ、引き続き全社的なコスト管理を徹底してまいります。
(5)人材の育成
当社グループのグローバル戦略の達成のために、人事異動による組織の活性化や社内研修等の教育プログラムの充実を図ることで、グローバルな視点を持った人材や会社を強くする人材の育成に取り組んでまいります。また、当社は厚生労働省が推進する「ポジティブ・アクション」に賛同し、女性活躍推進のためのビジョンを宣言しており、女性従業員の積極的な登用をこれまで以上に図るとともに、従業員の働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。