有価証券報告書-第50期(2025/07/01-2026/06/30)

(4)指標・目標、実績
当社及び連結子会社では、次のとおり、マテリアリティごとに指標と目標KPIを定めております。なお、各指標・目標KPIに対する当連結会計年度の実績は次のとおりであります。

マテリアリティ		指標と目標KPI	実績(当連結会計年度)
マテリアリティ① 事業活動を通じたサステナビリティへの貢献		顧客への提供サービスに係わる事故発生ゼロ	顧客からの事故発生報告なし
マテリアリティ② 省資源と環境・人権に配慮したものづくり		オフィス使用電力量 前三期平均売上比1.5%減(目標値:17,099 kWh/億円)	13,180 kWh/億円
		紙使用枚数 前三期平均売上比1.5%減(目標値:5,956 枚/億円)	3,682 枚/億円
		産業廃棄物排出量 前三期平均売上比以下(目標値:0.13 t/億円)	0.07 t/億円
		環境関連の法令違反・行政処分、健康被害発生ゼロ	環境関連の法令違反等の社内外からの報告なし
マテリアリティ③ 安全で高品質なものづくり	製品品質・製品安全	重大品質問題発生ゼロ	重大品質問題なし
	データセキュリティの確保	重大インシデント発生ゼロ	重大インシデントなし
	顧客プライバシー保護	エンフォースメント発生ゼロ	エンフォースメントなし
マテリアリティ⑤ ガバナンス強化によるグループ経営基盤強化と透明性の確保		不正、不祥事発生ゼロ	不正、不祥事なし

人財の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績

マテリアリティ	指標と目標KPI	実績(2026年6月末時点)
マテリアリティ④ 人財開発とダイバーシティ&インクルージョンの推進	女性管理職比率を2030年6月期末に30%へ引き上げる	女性管理職比率:25%
	性別ごとの管理職比率の男女差均衡を図る	全男性従業員に占める男性管理職の割合:38% 全女性従業員に占める女性管理職の割合:32%