6638 ミマキエンジニアリング

6638
2026/08/14
時価
641億円
PER 予
9.51倍
2010年以降
赤字-55.98倍
(2010-2026年)
PBR
1.41倍
2010年以降
0.42-3.13倍
(2010-2026年)
配当 予
2.75%
ROE 予
14.85%
ROA 予
7.07%
資料
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ミマキエンジニアリング(6638)の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
1830万
2010年12月31日 -70.49%
540万
2011年6月30日 -32.62%
364万
2011年9月30日 +108.85%
760万
2011年12月31日 +10.67%
841万
2012年6月30日 -62.64%
314万
2012年9月30日 +46.68%
461万
2014年3月31日 +201.34%
1389万
2014年6月30日 -3.28%
1343万
2014年9月30日 +173.33%
3672万
2014年12月31日 +26.33%
4639万
2015年3月31日 +19.32%
5536万
2015年6月30日 -87.27%
704万
2015年9月30日 +194.52%
2075万
2015年12月31日 +66.72%
3459万
2016年3月31日 +26.25%
4367万
2016年6月30日 -79.11%
912万
2016年9月30日 +71.23%
1562万
2016年12月31日 +39.6%
2181万
2017年3月31日 +49.93%
3270万
2017年6月30日 -82.28%
579万
2017年9月30日 +187.28%
1664万
2017年12月31日 +44.53%
2405万
2018年3月31日 +59.65%
3840万
2018年6月30日 -73.09%
1033万
2018年9月30日 +79.57%
1856万
2018年12月31日 +67.72%
3112万
2019年3月31日 +30.66%
4067万
2019年6月30日 -94.9%
207万
2019年9月30日 +231.65%
688万
2019年12月31日 +95.64%
1347万
2020年6月30日 -92.43%
102万
2020年9月30日 +100%
204万
2021年6月30日 +462.45%
1147万
2021年9月30日 +153.59%
2909万
2021年12月31日 +33.81%
3893万
2022年3月31日 +5.77%
4118万
2022年6月30日 -72.31%
1140万
2022年9月30日 +151.96%
2873万
2022年12月31日 +48.94%
4279万
2023年3月31日 +56.9%
6714万
2023年6月30日 -70.65%
1971万
2023年9月30日 +66.22%
3276万
2023年12月31日 +63.53%
5357万
2024年3月31日 +53.91%
8246万
2024年6月30日 -61.67%
3160万
2024年9月30日 +121.83%
7011万
2024年12月31日 +46.65%
1億282万
2025年3月31日 +32.15%
1億3588万
2025年6月30日 -81.44%
2522万
2025年9月30日 +129.19%
5781万
2025年12月31日 +62.78%
9410万
2026年3月31日 +47.15%
1億3847万
2026年6月30日 -78.8%
2936万

個別

2008年3月31日
1830万
2014年3月31日 -24.1%
1389万
2015年3月31日 +298.5%
5536万
2016年3月31日 -21.1%
4367万
2017年3月31日 -25.13%
3270万
2018年3月31日 +17.44%
3840万
2019年3月31日 +5.9%
4067万
2022年3月31日 +1.26%
4118万
2023年3月31日 +43.62%
5914万
2024年3月31日 +29.27%
7646万
2025年3月31日 +67.26%
1億2788万
2026年3月31日 +8.28%
1億3847万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
退職給付費用189,113189,138
役員賞与引当金繰入額135,885138,475
研究開発費3,711,2165,155,020
2026/06/22 10:09
#2 会計方針に関する事項(連結)
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。
役員賞与引当金
役員賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。
2026/06/22 10:09
#3 引当金明細表(連結)
(単位:千円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
賞与引当金1,107,0461,246,1571,107,0461,246,157
役員賞与引当金127,885138,475127,885138,475
製品保証引当金1,309,1841,138,7301,309,1841,138,730
2026/06/22 10:09
#4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
棚卸資産の評価基準及び評価方法
① 製品、仕掛品、原材料
総平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。
② 貯蔵品
最終仕入原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産(リース資産を除く)
定率法を採用しております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)及び2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 15~31年
工具、器具及び備品 2~6年
(2)無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。
ただし、市場販売目的のソフトウエアについては、見込有効期間(3年以内)における販売見込数量を基準とした償却額と残存有効期間に基づく均等配分額とを比較し、いずれか大きい額を償却しております。
また、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(3~5年)に基づく定額法によっております。
のれんについては、その効果が発現する期間を個別に見積もり、償却期間を決定した上で定額法により償却しております。2026/06/22 10:09

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