ミマキエンジニアリング(6638)の役員賞与引当金の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 1830万
- 2014年3月31日 -24.1%
- 1389万
- 2015年3月31日 +298.5%
- 5536万
- 2016年3月31日 -21.1%
- 4367万
- 2017年3月31日 -25.13%
- 3270万
- 2018年3月31日 +17.44%
- 3840万
- 2019年3月31日 +5.9%
- 4067万
- 2022年3月31日 +1.26%
- 4118万
- 2023年3月31日 +63.04%
- 6714万
- 2024年3月31日 +22.8%
- 8246万
- 2025年3月31日 +64.79%
- 1億3588万
- 2026年3月31日 +1.91%
- 1億3847万
個別
- 2008年3月31日
- 1830万
- 2014年3月31日 -24.1%
- 1389万
- 2015年3月31日 +298.5%
- 5536万
- 2016年3月31日 -21.1%
- 4367万
- 2017年3月31日 -25.13%
- 3270万
- 2018年3月31日 +17.44%
- 3840万
- 2019年3月31日 +5.9%
- 4067万
- 2022年3月31日 +1.26%
- 4118万
- 2023年3月31日 +43.62%
- 5914万
- 2024年3月31日 +29.27%
- 7646万
- 2025年3月31日 +67.26%
- 1億2788万
- 2026年3月31日 +8.28%
- 1億3847万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2026/06/22 10:09
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 退職給付費用 189,113 189,138 役員賞与引当金繰入額 135,885 138,475 研究開発費 3,711,216 5,155,020 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。2026/06/22 10:09
ハ 役員賞与引当金
役員賞与の支出に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:千円)2026/06/22 10:09
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 1,107,046 1,246,157 1,107,046 1,246,157 役員賞与引当金 127,885 138,475 127,885 138,475 製品保証引当金 1,309,184 1,138,730 1,309,184 1,138,730 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産の評価基準及び評価方法
① 製品、仕掛品、原材料
総平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。
② 貯蔵品
最終仕入原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産(リース資産を除く)
定率法を採用しております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)及び2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 15~31年
工具、器具及び備品 2~6年
(2)無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。
ただし、市場販売目的のソフトウエアについては、見込有効期間(3年以内)における販売見込数量を基準とした償却額と残存有効期間に基づく均等配分額とを比較し、いずれか大きい額を償却しております。
また、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(3~5年)に基づく定額法によっております。
のれんについては、その効果が発現する期間を個別に見積もり、償却期間を決定した上で定額法により償却しております。2026/06/22 10:09