有価証券報告書-第74期(2025/04/01-2026/03/31)

② 人的資本に関する指標
上記「(3)戦略 ②人的資本に関する戦略」に記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する取組み及び社内環境整備に関する取組みについて用いる指標は、以下のとおりであります。

項目	指標	目標	実績(当事業年度)
女性活躍促進に向けた行動計画 ダイバーシティの取組み	採用における女性比率	30%以上/年	38.6%
	女性管理職比率	2030年度までに15%	5.5%
グローバル人財の採用活動	学卒採用における外国人比率	10%以上/年	26.3%
教育	全社員向け教育の理解度	平均3以上 (注)1	平均3以上

(注)1 評価範囲「1～5」、理解度テストの難易度は教育実施者に一任
(注)2 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。