役員報酬
連結
- 2008年3月31日
- 8645万
- 2009年3月31日 -23.87%
- 6581万
- 2010年3月31日 -15.77%
- 5544万
- 2011年3月31日 +34.91%
- 7479万
- 2012年3月31日 +7.59%
- 8047万
- 2018年3月31日 +17.79%
- 9479万
個別
- 2008年3月31日
- 5901万
- 2009年3月31日 -6.27%
- 5532万
- 2010年3月31日 -4.34%
- 5292万
- 2011年3月31日 +41.34%
- 7479万
- 2012年3月31日 +7.59%
- 8047万
- 2013年3月31日 +13.1%
- 9102万
- 2014年3月31日 -16%
- 7645万
- 2015年3月31日 -9.81%
- 6895万
- 2016年3月31日 +23.65%
- 8526万
- 2017年3月31日 -10.68%
- 7616万
- 2018年3月31日 +0.51%
- 7655万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- なお、代表取締役社長は、取締役会の活動状況について、適宜、社外取締役からも意見を聴取することとしており、当連結会計年度における社外取締役との意見聴取は、随時行われております。2023/06/28 13:40
<月額報酬>役員報酬は固定報酬であり、当社の経営環境等を考慮した適切な水準で役員の役位に応じ定期的に設定しております。
<賞与>役員賞与は単年度の会社業績向上に対するものであり、当該年度の業績および各役員の業績等を勘案し決定しております。株主総会の決議により、取締役の支払い総額について承認を受けたうえで、取締役会より一任された代表取締役社長が基本方針に基づき決定しております。