有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、当社においては、関連する指標のデータとともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
提出会社における指標と目標

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月31日時点 3.0%	2.7%
男性労働者の育児休業取得率	2030年12月31日時点 85.0%	76.2%
労働者の男女の賃金の差異	2026年3月31日時点 75.7%	正 規 72.7%