業績連動報酬については、単年度業績目標達成等への士気向上を目的として、前年度の会社業績に基づき算定される「業績連動報酬Ⅰ」と、取締役個人の実績(個人別目標の達成度合、後継者育成・企業価値向上・取締役会活性化への取組状況等)に対する評価に基づき決定される「業績連動報酬Ⅱ」で構成し、それぞれが役位別の基準額に対して変動する仕組みとしております。
「業績連動報酬Ⅰ」の総額は、連結営業利益(業績連動報酬控除前)に基準係数を乗じた金額とし、上限額を設定しております(※)。当社は本業の稼ぎを示す連結営業利益を中期経営計画における重要な経営指標と位置付けており、このことから営業利益を「業績連動報酬Ⅰ」の指標としております。各取締役への個別の支給額は、「業績連動報酬Ⅰ」の総支給額を次に定める役位別の基準係数に応じて按分した金額といたします。
※本報告書提出日(2025年6月26日)時点:2024年度の連結営業利益(業績連動報酬控除前)に1.53%を乗

2025/06/26 9:08

#4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

・売上高 :300億円
・営業利益 : 27億円
・営業利益率 : 9%

2025/06/26 9:08

#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

利益面についても、増収と継続的な原価低減の取組みにより前期の実績を上回りました。また、原材料費、人件費等のコスト増を踏まえて2024年4月に製品価格改定(前回は2022年に実施)を実施した効果が業績に反映されております。
以上により、当連結会計年度の受注高は29,721百万円(前期比8.2%増)、売上高は29,329百万円(前期比6.9%増)となりました。利益については、営業利益は2,879百万円(前期比32.4%増)、経常利益は3,034百万円(前期比25.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,991百万円(前期比13.4%増)となり、売上高及び各利益は前期に引き続き過去最高を更新しました。
② キャッシュ・フローの状況

2025/06/26 9:08