有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)社内環境整備
当社グループは、年齢、国籍、性別等を区別することなく、成果を上げた従業員を正しく評価し、意欲と能力のある優秀な従業員が平等に管理職登用への機会が得られるような人事制度を整備しております。また、老朽化した建屋設備を改修し、安心安全で生産性の高い職場環境、設備を整えるとともに職場における良好なコミュニケーション機会を確保し、社員一人ひとりの心と身体の健康保持・増進に取り組みます。