リズム（7769）の従業員数 - その他の推移 - 通期

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

・女性従業員比率、女性管理職比率、男性育休取得率は当社と国内グループ各社の正社員・契約社員・パート従業員の集計。
・男性育休取得率は年度中に配偶者が出産した男性従業員数(2024年3月期5人、2025年3月期9人、2026年3月期6人)に対する年度中に育休を取得した男性従業員数(2024年3月期6人、2025年3月期4人、2026年3月期5人)の割合。
・障がい者雇用率は、障害者雇用促進法に基づき、障害者雇用率制度の対象となる当社と国内関係会社がそれぞれ算出。(法定雇用率:2024年3月期末時点:2.3%、2025年および2026年3月末時点:2.5%)

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#2 主要な設備の状況

(注)1 従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。
2 上記の他、主要な設備のうち連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。

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#3 従業員の状況（連結）

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
精密部品事業	1,983	(131)
生活用品事業	380	(17)
その他	28	(44)
全社(共通)	41	(17)
合計	2,432	(210)

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員です。

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