有価証券報告書-第131期(2024/04/01-2025/03/31)

①人的資本
当社では人的資本経営に関連するKPIとして「女性管理職・監督職(係長・主査)比率」「女性採用比率(大卒・院卒・短大卒)」「障がい者雇用率」等を設定しており、これらの推移を確認しながら人財の多様性確保および人財育成ならびに社内環境整備に努めてまいります。なお、下記表の目標値および実績値は、当社グループでの従業員数において、単体の従業員数が過半数を占めていることから、その重要性を踏まえ単体の数値を記載しております。

	目標値※	2024年3月期 (実績)	対象範囲
女性管理職・監督職(係長・主査)比率	10%	6.7%	単体
女性採用比率(大卒・院卒・短大卒)	35%以上	37.8%	単体
障がい者雇用率	2.7%	2.23%	単体

※LSV 2030-Stage 2における目標値
*マテリアリティ・KPIおよび実績(2024年3月期)は、下記にて開示しております。
https://www.lintec.co.jp/sustainability/materiality/ ※マテリアリティ・KPIのリンク
https://www.lintec.co.jp/sustainability/social/ ※社会性報告