有価証券報告書-第63期(2025/01/01-2025/12/31)

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
目標:採用した労働者に占める女性の割合を30%以上

年度	実績	採用数	うち女性
2023年	16.7%	18人	3人
2024年	34.8%	23人	8人
2025年	20.8%	24人	5人

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
目標:有給休暇取得率を60%以上

年度	実績	1人当たりの年間平均取得日数
2023年	65.3%	11.8日
2024年	70.2%	12.2日
2025年	69.9%	11.9日

※補足説明
①②の対象者にパートタイマーは含まれておりません。