(4)指標及び目標
当社グループは、気候変動への対応として温室効果ガス排出量(スコープ1、2)を2030年度までに50%削減(2013年度比)を掲げております。これまでの取り組みとしては、再生可能エネルギーによる電力への転換やLED照明への切替え、生産工場での太陽光発電設備設置などを推進しております。
(今後気候変動対応活動を推進する上で、基準年の設定見直しや算出の精緻化により目標数値が変動する場合がございます。)
また、人材の多様性の確保を進め、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる機会を提供し、個人と組織が共に成長できる取り組みを推進しております。当該指標に対する目標と実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年度までに15%	3.8%
男性労働者の育児休業取得率	2030年度までに100%	56.6%