有価証券報告書-第72期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略に関する基本方針は、次のとおりであります。
当社グループは、お客様の役に立つ独自の製品やサービスを提供することで、お客様のコミュニケーションをより良いものにするよう努めております。その実現に向け、社員一人ひとりが新たな事業価値を生み出す存在であると捉え、働きがいのある職場環境を提供するとともに、個の成長と多様な人材が互いに尊重しあえる職場風土の醸成に努めてまいります。
①人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針
多様なバックグラウンドや価値観を持つ人材が、個々の特性と成長課題を把握し、主体的にスキルを磨きながら能力を発揮できる環境と機会を提供し、人材育成に努めます。
②人材の多様性の確保を含む社内環境整備に関する方針
性別や国籍などを問わず、能力を重視した採用に取り組むとともに、多様なバックグラウンドや価値観を持つ人材が互いに尊重し合い、個々の能力を最大限に発揮できる環境整備に努めます。
③従業員の給与その他給付の額及び内容の決定に関する方針
社会情勢や業界動向を注視しつつ、社員が安定した将来を描ける競争力のある処遇の実現に努めるとともに、能力や役割に応じた公正な評価に基づき従業員の給与等を決定します。