- 7943
- 2026/10/08
- 時価
- 950億円
- PER 予
- 11.44倍
- 2010年以降
- 5.28-137.94倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.75倍
- 2010年以降
- 0.41-2.33倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 4.39%
- ROE 予
- 6.54%
- ROA 予
- 4.81%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ニチハ(7943)の役員退職慰労引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 3億5600万
- 2009年3月31日 -80.62%
- 6900万
- 2010年3月31日 +1.45%
- 7000万
- 2010年12月31日 +34.29%
- 9400万
- 2011年3月31日 +2.13%
- 9600万
- 2011年6月30日 +4.17%
- 1億
- 2011年9月30日 +10%
- 1億1000万
- 2011年12月31日 +9.09%
- 1億2000万
- 2012年3月31日 +8.33%
- 1億3000万
- 2012年6月30日 ±0%
- 1億3000万
- 2012年9月30日 +9.23%
- 1億4200万
- 2012年12月31日 +8.45%
- 1億5400万
- 2013年3月31日 +4.55%
- 1億6100万
- 2013年6月30日 +3.11%
- 1億6600万
- 2013年9月30日 +5.42%
- 1億7500万
- 2013年12月31日 +5.71%
- 1億8500万
- 2014年3月31日 -7.03%
- 1億7200万
- 2014年6月30日 -11.63%
- 1億5200万
- 2014年9月30日 +3.95%
- 1億5800万
- 2014年12月31日 +5.06%
- 1億6600万
- 2015年3月31日 -1.81%
- 1億6300万
- 2015年6月30日 -2.45%
- 1億5900万
- 2015年9月30日 ±0%
- 1億5900万
- 2015年12月31日 +5.66%
- 1億6800万
- 2016年3月31日 -13.1%
- 1億4600万
- 2016年6月30日 -15.75%
- 1億2300万
- 2016年9月30日 +4.88%
- 1億2900万
- 2016年12月31日 +3.88%
- 1億3400万
- 2017年3月31日 +8.21%
- 1億4500万
- 2017年6月30日 -2.07%
- 1億4200万
- 2017年9月30日 +4.23%
- 1億4800万
- 2017年12月31日 +4.05%
- 1億5400万
- 2018年3月31日 +4.55%
- 1億6100万
- 2018年6月30日 -8.07%
- 1億4800万
- 2018年9月30日 +4.73%
- 1億5500万
- 2018年12月31日 +3.87%
- 1億6100万
- 2019年3月31日 +0.62%
- 1億6200万
- 2019年6月30日 -6.17%
- 1億5200万
- 2019年9月30日 -4.61%
- 1億4500万
- 2019年12月31日 +4.83%
- 1億5200万
- 2020年3月31日 +4.61%
- 1億5900万
- 2020年6月30日 -8.18%
- 1億4600万
- 2020年9月30日 -7.53%
- 1億3500万
- 2020年12月31日 +5.93%
- 1億4300万
- 2021年3月31日 +6.29%
- 1億5200万
- 2021年6月30日 +0.66%
- 1億5300万
- 2021年9月30日 +4.58%
- 1億6000万
- 2021年12月31日 +3.75%
- 1億6600万
- 2022年3月31日 +4.22%
- 1億7300万
- 2022年6月30日 +4.05%
- 1億8000万
- 2022年9月30日 +3.89%
- 1億8700万
- 2022年12月31日 +3.74%
- 1億9400万
- 2023年3月31日 -6.19%
- 1億8200万
- 2023年6月30日 -13.19%
- 1億5800万
- 2023年9月30日 +1.27%
- 1億6000万
- 2023年12月31日 +3.13%
- 1億6500万
- 2024年3月31日 +3.03%
- 1億7000万
- 2024年6月30日 +3.53%
- 1億7600万
- 2024年9月30日 -3.98%
- 1億6900万
- 2024年12月31日 +2.96%
- 1億7400万
- 2025年3月31日 -21.26%
- 1億3700万
- 2025年6月30日 -22.63%
- 1億600万
- 2025年9月30日 -18.87%
- 8600万
- 2025年12月31日 +4.65%
- 9000万
- 2026年3月31日 -6.67%
- 8400万
- 2026年6月30日 +1.19%
- 8500万
個別
- 2008年3月31日
- 2億8500万
- 2009年3月31日 -89.82%
- 2900万
- 2010年3月31日 ±0%
- 2900万
- 2011年3月31日 +48.28%
- 4300万
- 2012年3月31日 +34.88%
- 5800万
- 2013年3月31日 +20.69%
- 7000万
- 2014年3月31日 -10%
- 6300万
- 2015年3月31日 -6.35%
- 5900万
- 2016年3月31日 -42.37%
- 3400万
- 2017年3月31日 -32.35%
- 2300万
- 2018年3月31日 +39.13%
- 3200万
- 2019年3月31日 +21.88%
- 3900万
- 2020年3月31日 +30.77%
- 5100万
- 2021年3月31日 +37.25%
- 7000万
- 2022年3月31日 +17.14%
- 8200万
- 2023年3月31日 -3.66%
- 7900万
- 2024年3月31日 +6.33%
- 8400万
- 2025年3月31日 -36.9%
- 5300万
- 2026年3月31日 +3.77%
- 5500万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/23 10:47
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 役員賞与引当金繰入額 44 50 役員退職慰労引当金繰入額 10 13 減価償却費 342 303 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 役員退職慰労引当金
役員及び執行役員への退職慰労金の支払いに備えるため、当社及び一部の連結子会社は、内規に基づく期末要支給額を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
①退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
②数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(主として11年)による定率法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
③小規模企業等における簡便法の採用
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準
外装材事業においては、窯業系及び金属系外装材並びに同関連製品、外装用付属部材等の製造・販売を行っております。このような商品及び製品の販売については、顧客に商品及び製品を引き渡した時点で収益を認識しております。ただし、国内取引については、出荷時から当該商品及び製品の支配が顧客に移転されるまでの期間が通常の期間である場合には出荷時に収益を認識し、輸出取引については、貿易条件に応じ収益を認識しております。
また、商品及び製品の販売のうち、当社及び連結子会社が代理人に該当すると判断したものについては、顧客から受け取る対価の額から仕入先に支払う額を控除した純額で収益を認識しております。
さらに、有償支給取引においては、有償支給した仕掛品を買い戻す義務を負っているため、支給品の譲渡時に消滅を認識せず棚卸資産として認識しております。なお、支給品の譲渡に係る収益は認識しておりません。
(6) 重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外子会社の資産、負債は在外子会社の決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定及び非支配株主持分に含めております。
(7) 重要なヘッジ会計の方法
①ヘッジ会計の方法
主として繰延ヘッジ処理を採用しております。また、為替変動リスクのヘッジについて振当処理の要件を満たしている場合には振当処理を採用しております。
②ヘッジ手段とヘッジ対象
ヘッジ会計を適用したヘッジ手段とヘッジ対象は以下のとおりであります。
ヘッジ手段……為替予約及び通貨スワップ
ヘッジ対象……外貨建金銭債権債務
③ヘッジ方針
為替変動による外貨建金銭債権債務の損失可能性を減殺する目的で行っております。
④ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ対象の時価変動額とヘッジ手段の時価変動額の対応関係を確認することにより、ヘッジ有効性の評価をしております。ただし、振当処理を採用している通貨スワップ取引については有効性の評価を省略しております。
(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヵ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。2026/06/23 10:47 - #3 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2026/06/23 10:47
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 製品保証引当金 1,097 53 143 1,008 役員退職慰労引当金 53 13 10 55 - #4 連結損益及び包括利益計算書(連結)
- ②【連結損益及び包括利益計算書】2026/06/23 10:47
(単位:百万円) 退職給付費用 85 △6 役員退職慰労引当金繰入額 17 18 減価償却費 465 343 - #5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員退職慰労引当金
執行役員への退職慰労金の支払いに備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。
4.収益及び費用の計上基準
外装材事業においては、窯業系及び金属系外装材並びに同関連製品、外装用付属部材等の製造・販売を行っております。このような商品及び製品の販売については、顧客に商品及び製品を引き渡した時点で収益を認識しております。ただし、国内取引については、出荷時から当該商品及び製品の支配が顧客に移転されるまでの期間が通常の期間である場合には出荷時に収益を認識し、輸出取引については、貿易条件に応じ収益を認識しております。
また、商品及び製品の販売のうち、当社が代理人に該当すると判断したものについては、顧客から受け取る対価の額から仕入先に支払う額を控除した純額で収益を認識しております。
さらに、有償支給取引においては、有償支給した仕掛品を買い戻す義務を負っており、有償支給した仕掛品について消滅を認識しておりますが、当該支給品の譲渡に係る収益は認識しておりません。
5.ヘッジ会計の方法
(1) ヘッジ会計の方法
主として繰延ヘッジ処理を採用しております。また、為替変動リスクのヘッジについて振当処理の要件を満たしている場合には振当処理を採用しております。
(2) ヘッジ手段とヘッジ対象
ヘッジ会計を適用したヘッジ手段とヘッジ対象は以下のとおりであります。
ヘッジ手段……為替予約及び通貨スワップ
ヘッジ対象……外貨建金銭債権債務
(3) ヘッジ方針
為替変動による外貨建金銭債権債務の損失可能性を減殺する目的で行っております。
(4) ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ対象の時価変動額とヘッジ手段の時価変動額の対応関係を確認することにより、ヘッジ有効性の評価をしております。但し、振当処理を採用している通貨スワップ取引については有効性の評価を省略しております。2026/06/23 10:47