従業員数 - その他
- 【期間】
- 通期
連結
有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
- (注) 1.エンゲージメントは、当社従業員(社会保険対象外の短時間労働者を除く)を対象とした外部業者によるアンケート調査(エンゲージメント・サーベイ)の結果における当社の偏差値であります。このうち、ワークエンゲージメントは、仕事に対する自発的行動やポジティブな感情についてのアンケート結果に基づく数値であり、エンプロイーエンゲージメントは、会社への愛着等についてのアンケート結果に基づく数値です。当期の具体的な調査方法としては、複数の質問について従業員が「全く当てはまらない」「あまり当てはまらない」「まあまあ当てはまる」または「とても当てはまる」のいずれかで回答した結果を、外部業者において他社と比較し、偏差値を算出しております。なお、当期からアンケート調査の委託先を変更したことにより、アンケート項目が前期から変更となっております。2023/06/21 11:51
2.離職率は、各期首の従業員総数に対する期中に退職した従業員数(期中に入社および退職した従業員を除く)の割合であり、集計対象は正社員のみであります。
3.従業員1人当たり営業利益は、当社グループの連結営業利益を連結正社員数で割ったものであります。 - #2 従業員の状況(連結)
- 2023年3月31日現在2023/06/21 11:51
(注) 1.従業員数は、就業人員数であります。セグメントの名称 従業員数(名) デジタルコンテンツ事業 2,725 (161) アミューズメント施設事業 187 (484) アミューズメント機器事業 140 (1) その他事業 65(2) 全社(共通) 215 (37) 合計 3,332 (685)
2.従業員数欄の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。