有価証券報告書-第52期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
1.人材戦略に関する基本方針
人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略 (人材の育成に関する方針)」を参照ください。
2.従業員の給与等の内容の決定に関する方針
当社グループは、開発型企業として事業の継続的な成長を支える人材の確保及び定着を図る観点から、職務・役割及び事業への貢献に応じた適切な処遇を行っております。
また、人材確保の重要性や労働市場の動向を踏まえ、当社グループの事業特性に見合った給与水準の確保に努めております。