有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(5)指標及び目標
重要課題並びに人材の多様化の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備について、次の指標をもちいております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
女性管理職人数	2028年3月末までに2023年3月末時点 より1名増員する(2名)	3名 (管理職に占める女性労働者の割合10.3%)
女性役員数	2028年3月末までに2023年3月末時点 より1名増員する(1名)	1名 (役員に占める女性役員の割合12.5%)
男性労働者育児休業取得率	2023年3月末から2028年3月末まで 50.0%以上を維持する(50.0%)	100.0% (前年度から100%を維持)
平均勤続年数	2028年3月末までに2023年3月末時点 より1.13年向上する(12.7年)	12.34年(11.57年から0.77年向上)
高機能キャスター販売数	2026年度の販売数を2025年度より4,637個増加させる(30,000個)	25,363個
スキルピラミッドの制定	2026年度にスキルピラミッドの運用を開始する	-