有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	171
マレーシア	145
中国	81
合計	397

(注) 上記従業員数には、臨時雇用者数(228名)は含まれておりません。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
171	45.9	12.5	5,394,596

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	171
マレーシア	-
中国	-
合計	171

(注)1 従業員数は、臨時雇用者数19名を除いた就業人員です。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 平均年間給与は、勤続1年未満のものを除いて計算しております。
(3) 労働組合の状況
当社には労働組合がありませんが、NANSIN (MALAYSIA) SDN. BHD.及び南星物流器械(蘇州)有限公司においては労働組合が結成されております。なお、労使関係は、いずれも円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
4.5	100.0	71.1	68.8	85.5	-

(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 前事業年度における「管理職に占める女性労働者の割合」については、女性活躍推進法に定める「管理職」(課長級以上の役職にある者(役員を除く))の定義に関する認識に一部誤りがあり、当該定義に準拠しない範囲に基づき算出された数値を記載しておりました。当事業年度においては、当該定義を正確に適用のうえ再算出を行い、修正後の数値を記載しております。
② 連結子会社
該当事項はありません。