有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

b.スキルの可視化及び教育機会の提供を通じた人的資本の強化
①教育制度
・eラーニング、各種研修、資格取得支援等の機会を提供しております。
・業務上必要不可欠な基礎知識の習得と共に、コミュニケーションの活性化を図るため、管理職を講師とする
全社員参加型研修を2026年4月から週次開催しております。
②スキルピラミッドの制定
より自発的なスキル向上を促し、組織全体の底上げを加速するために、社員一人ひとりのスキルを「ヒューマン・スキル」「ビジネス・スキル」の二本立てに分解し、職制別に必要なスキル充足度をスキルピラミッドとして可視化することとしました。このスキルピラミッドについては、2026年4月に詳細を通知し、スモールサークルを活用した全社員への説明を経て、同10月に運用を開始します。
■スキルピラミッド(ヒューマンスキル・ビジネススキル項目)