タカラトミー（7867）の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2008年3月31日
- 7億1500万
- 2009年3月31日 -5.17%
- 6億7800万
- 2010年3月31日 -6.34%
- 6億3500万
- 2011年3月31日 -1.57%
- 6億2500万
- 2012年3月31日 +29.12%
- 8億700万
- 2013年3月31日 +1.73%
- 8億2100万
- 2014年3月31日 -19.12%
- 6億6400万
- 2015年3月31日 -6.63%
- 6億2000万
- 2016年3月31日 -3.39%
- 5億9900万
個別
- 2008年3月31日
- 2億2600万
- 2009年3月31日 +0.88%
- 2億2800万
- 2010年3月31日 +3.07%
- 2億3500万
- 2011年3月31日 +23.83%
- 2億9100万
- 2012年3月31日 +5.84%
- 3億800万
- 2013年3月31日 -13.31%
- 2億6700万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 報酬委員会における具体的な検討内容として、役員の報酬、業務執行取締役の役員賞与及び株式報酬、役員報酬制度の見直し、報酬委員会規程について審議をしております。2026/06/24 11:27
- #2 役員報酬（連結）
- イ)報酬水準の方針2026/06/24 11:27
役員報酬の客観性、適切性を確保しつつ、当社の持続的な企業価値向上に資する優秀かつ多様な人材を獲得・確保
するために、外部専門機関の報酬市場調査データ等を参考に、報酬水準を設定しています。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
