- 7867
- 2026/08/31
- 時価
- 3505億円
- PER 予
- 17.93倍
- 2010年以降
- 赤字-214.63倍
(2010-2026年) - PBR
- 2.96倍
- 2010年以降
- 0.8-4.3倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 1.87%
- ROE 予
- 16.52%
- ROA 予
- 11.22%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2018年3月31日
- 124億2000万
- 2019年3月31日 +15.16%
- 143億300万
個別
- 2018年3月31日
- 65億7400万
- 2019年3月31日 +59.05%
- 104億5600万
有報情報
- #1 役員の報酬等
- (d)業績連動報酬の算定方法2020/03/17 14:05
業績連動報酬の内、短期業績に基づくインセンティブ報酬である現金賞与につきましては、対象期間の連結損益計算書における親会社株主に帰属する当期純利益を報酬原資の指標としています。親会社株主に帰属する当期純利益を報酬原資の指標としたのは、株主への利益還元となる配当を意識することに適していると考えたことによります。連結経常利益は重要な連結経営指標として評価指標としています。また、現金賞与総額は、達成状況に応じて変動することとし、その算定方法は、連結親会社株主に帰属する当期純利益に一定の料率を乗じ、さらに連結経常利益の伸長率を乗じた額としております。
なお、当事業年度における現金賞与に係る評価指標である連結経常利益の伸長率の目標を100%とし、実績は115%となりました。 - #2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
- 2020/03/17 14:05