有価証券報告書-第61期(2025/01/01-2025/12/31)

②戦略
当社グループでは、「人材は最も重要な経営資源」であるとの認識のもと、社内外問わず中核人材の登用に際しては多様性の確保とその育成が重要であり、従業員一人ひとりの成長が企業全体の競争力向上に直結すると考えております。従来より経営会議において定期的に幹部人材の育成プランを議論しておりますが、これに加え、今後は各事業における不足人材層を明確化し、これにあった採用計画を具体的に検討しながら、多様性の確保とその育成に取り組んでまいります。