有価証券報告書-第59期(2023/01/01-2023/12/31)

①戦略
当社グループは社内外問わず中核人材の登用に際しては多様性の確保とその育成が重要であると認識しており、今後、不足人材層を明確化し、採用計画を検討しながら具体的に取り組んでまいります。また、健康で働きがいや成長への意欲が持てる職場環境を整備することにより、会社の豊かさと、従業員の経済的・心的な豊かさの実現も含めて、人的価値を最大限に引き出してまいります。