グラファイトデザイン(7847)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2009年2月28日
- 9621万
個別
- 2009年2月28日
- 8325万
- 2013年2月28日 +12.79%
- 9390万
- 2014年2月28日 -8.95%
- 8550万
- 2015年2月28日 +2.53%
- 8766万
- 2016年2月29日 +2.36%
- 8973万
- 2017年2月28日 +6.42%
- 9549万
- 2018年2月28日 +1.85%
- 9726万
- 2019年2月28日 +17.3%
- 1億1409万
- 2020年2月29日 +5.6%
- 1億2047万
- 2021年2月28日 +3.76%
- 1億2501万
- 2022年2月28日 +5.34%
- 1億3168万
- 2023年2月28日 +8.06%
- 1億4230万
- 2024年2月29日 +4.99%
- 1億4940万
- 2025年2月28日 +0.83%
- 1億5063万
- 2026年2月28日 ±0%
- 1億5063万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費の主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/05/28 16:07
前事業年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日) 当事業年度(自 2025年3月1日至 2026年2月28日) 広告宣伝費 239,781千円 269,385千円 役員報酬 150,639 150,639 給料及び手当 229,024 246,230 - #2 役員報酬(連結)
- ① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/05/28 16:07
当社は、優秀な経営人材を生み、また確保し上場企業としての持続的な発展に資することを目的とし、役員報酬を株主利益との連動並びに企業価値創造の対価として適切なインセンティブとして機能するよう構成しております。また、経営環境の変化に対し、上場企業の経営者として、あくまで中長期的な企業価値向上に向けた適切な経営判断がなされるよう、業績目標達成へのインセンティブや企業価値向上の取組みに対する(株式報酬)を導入することで、バランスを備えたインセンティブ制度の構築を図ることを基本方針としております。
イ. 取締役の報酬 - #3 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
- c. 当社の主要な取引先またはその業務執行者2026/05/28 16:07
d. 当社から役員報酬以外に、その者の直近事業年度において1,000万円以上の金銭その他の財産を得ているコンサルタント、会計専門家または法律専門家(当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当社から5,000万円以上を得ている団体に所属する者)
e. 当社が借入れを行っている主要な金融機関の業務執行者