有価証券報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31)

<人的資本に関する指標及び目標>当社は、人的資本に関する戦略を踏まえ、2025年3月期以降の取組として、
① 2025年3月期以降の中期経営計画の「経営方針」において実行力強化を掲げており、そのなかで「重点取組」の成果に向けた管理と教育システムの構築に取り組んでおります。
具体的には、企業風土の改革及び管理職及び現場責任者の研修を強化してまいります。
② 工場においては、技術継承方法の確立やワーキンググループ活動を強化し現場の意識改革をISO9001の品質目標と連動させて取り組んでまいります。