有価証券報告書-第33期(2023/04/01-2024/03/31)

d.指標及び目標
<人的資本に関する指標及び目標>当社は、人的資本に関する戦略を踏まえ、2024年3月期以降の取組として、
① 2024年3月期は、各部門のコア人材育成と将来の役割の意識付けを明確にするため、管理職間の情報共有と成長機会を話し合う会合を設け、実行しました。2025年3月期は、企業風土の改革及び管理職研修を強化してまいります。
② 工場においては、技術継承方法の確立やワーキンググループ活動を強化し現場の意識改革をISO9001の品質目標と連動させて取り組んでまいります。