有価証券報告書-第47期(2024/02/01-2025/01/31)

(4) 指標及び目標
① 二酸化炭素排出量削減に関する実績、指標及び目標

合計(2023年度)			目標
62,859 tCO2			2030年度までに Scope1,2の排出量を 46%削減 (2022年度比)
Scope1	Scope2	Scope3
235 tCO2	3,365 tCO2	59,259 tCO2

(注) 2024年度の二酸化炭素排出量に関しましては2025年度夏季に発行いたします、統合報告書にて記載する予定であります。
② 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年までに当社全体の 女性労働者の割合と同程度	10.7%
男性労働者の育児休業取得率	2030年までに80%	80%
従業員の離職率	2%以下を継続	2.35%

(注) 1 各指標、目標及び実績については、連結子会社の所在国における文化・制度等の違いや、連結グループに占める当社単体の重要性を鑑み、当社単体の数値を記載しております。
2 2024年度の当社全体の女性労働者の割合は17.54%であります。