有価証券報告書-第51期(2022/07/01-2023/06/30)

② 人的資本・多様性
専門的知見や能力など、様々な経験を持つ多様な人材を積極的に採用し、それぞれの特性や能力を最大限活かせる労働環境の整備や外部研修等による教育などに取り組んでおります。また、多能工化を推進し、当社グループ社員全員を戦力化することで、組織力の最大化を目指しております。