高島(8007)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2013年3月31日
- 2000万
- 2013年6月30日 -70%
- 600万
- 2013年9月30日 +100%
- 1200万
- 2013年12月31日 +50%
- 1800万
- 2014年3月31日 +61.11%
- 2900万
- 2014年6月30日 -68.97%
- 900万
- 2014年9月30日 +111.11%
- 1900万
- 2014年12月31日 +52.63%
- 2900万
- 2015年3月31日 +37.93%
- 4000万
- 2015年6月30日 -72.5%
- 1100万
- 2015年9月30日 +109.09%
- 2300万
- 2015年12月31日 +30.43%
- 3000万
- 2016年3月31日 -6.67%
- 2800万
- 2016年6月30日 -75%
- 700万
- 2016年9月30日 +71.43%
- 1200万
- 2016年12月31日 +50%
- 1800万
- 2017年3月31日 +122.22%
- 4000万
- 2017年6月30日 -77.5%
- 900万
- 2017年9月30日 +77.78%
- 1600万
- 2017年12月31日 +50%
- 2400万
- 2018年3月31日 +62.5%
- 3900万
- 2018年6月30日 -74.36%
- 1000万
- 2018年9月30日 +100%
- 2000万
- 2018年12月31日 +50%
- 3000万
- 2019年3月31日 -6.67%
- 2800万
- 2019年6月30日 -60.71%
- 1100万
- 2019年9月30日 +100%
- 2200万
- 2019年12月31日 +50%
- 3300万
- 2020年3月31日 +6.06%
- 3500万
- 2020年6月30日 -97.14%
- 100万
- 2021年3月31日 +999.99%
- 2300万
- 2021年6月30日 -69.57%
- 700万
- 2021年9月30日 +100%
- 1400万
- 2021年12月31日 +71.43%
- 2400万
- 2022年3月31日 +45.83%
- 3500万
- 2022年6月30日 -71.43%
- 1000万
- 2022年9月30日 +110%
- 2100万
- 2022年12月31日 +52.38%
- 3200万
- 2023年3月31日 +62.5%
- 5200万
- 2023年6月30日 -78.85%
- 1100万
- 2023年9月30日 +100%
- 2200万
- 2023年12月31日 +240.91%
- 7500万
- 2024年3月31日 +37.33%
- 1億300万
- 2024年6月30日 -86.41%
- 1400万
- 2024年9月30日 +28.57%
- 1800万
- 2024年12月31日 +55.56%
- 2800万
- 2025年3月31日 +35.71%
- 3800万
- 2025年9月30日 -34.21%
- 2500万
- 2025年12月31日 +52%
- 3800万
- 2026年3月31日 -39.47%
- 2300万
個別
- 2013年3月31日
- 2000万
- 2014年3月31日 +45%
- 2900万
- 2015年3月31日 +37.93%
- 4000万
- 2016年3月31日 -30%
- 2800万
- 2017年3月31日 +39.29%
- 3900万
- 2018年3月31日 ±0%
- 3900万
- 2019年3月31日 -28.21%
- 2800万
- 2020年3月31日 +17.86%
- 3300万
- 2021年3月31日 -30.3%
- 2300万
- 2022年3月31日 +52.17%
- 3500万
- 2023年3月31日 +48.57%
- 5200万
- 2024年3月31日 +92.31%
- 1億
- 2025年3月31日 -65%
- 3500万
- 2026年3月31日 -34.29%
- 2300万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/16 14:22
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 退職給付費用 13 104 役員賞与引当金繰入額 35 23 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員賞与の支給に備えるため、支給見込額基準により計上しております。2026/06/16 14:22
ハ 役員賞与引当金
役員賞与の支給に備えるため、支給見込額基準により計上しております。 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2026/06/16 14:22
科目 当期首残高(百万円) 当期増加額(百万円) 当期減少額(百万円) 当期末残高(百万円) 賞与引当金 383 268 383 268 役員賞与引当金 35 23 35 23 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品は移動平均法、未成工事支出金及び販売用不動産は個別法に基づき、いずれも原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法)によっております。
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産(リース資産を除く)
定率法を採用しております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。なお、耐用年数及び残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。
(2)無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。なお、耐用年数については、主として法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。また、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(5年)で償却しております。2026/06/16 14:22