- 8016
- 2026/10/01
- 時価
- 1006億円
- PER 予
- 8.61倍
- 2010年以降
- 赤字-58.02倍
(2010-2026年) - PBR
- 1.02倍
- 2010年以降
- 0.4-1.3倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 4.65%
- ROE 予
- 11.86%
- ROA 予
- 6.01%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
役員賞与引当金
連結
- 2024年2月29日
- 2億1600万
- 2025年2月28日 -32.87%
- 1億4500万
個別
- 2024年2月29日
- 7300万
- 2025年2月28日 -21.92%
- 5700万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 棚卸資産の評価基準および評価方法
主として個別法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)により評価しています。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
当社および国内連結子会社は主として定率法、海外連結子会社は定額法を採用しています。ただし、当社および国内連結子会社は、1998年4月1日以降取得した建物(建物附属設備を除く)ならびに2016年4月1日以降取得した建物附属設備および構築物については定額法を採用しています。
なお、主な耐用年数は、以下のとおりです。
建物及び構築物 3~50年
その他 2~20年
② 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しています。ただし、自社利用のソフトウェアについては社内における利用可能期間(5~10年)に基づく定額法を採用しています。2025/05/23 15:26 - #2 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2025/05/23 15:26
区分 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 132 54 132 54 役員賞与引当金 73 57 73 57 関係会社投資損失引当金 3,460 - 181 3,279 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員賞与引当金
役員に支給する賞与に備えるため、支給見込額に基づき計上しています。2025/05/23 15:26