8075 神鋼商事

8075
2026/03/09
時価
646億円
PER 予
6.98倍
2010年以降
2.61-15.45倍
(2010-2025年)
PBR
0.67倍
2010年以降
0.24-0.89倍
(2010-2025年)
配当 予
4.36%
ROE 予
9.65%
ROA 予
2.37%
資料
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神鋼商事(8075)の従業員数の推移

【有報】
従業員の状況

連結

2025年3月の従業員数1,437名(前回報告 -6名)、臨時82 名(前回報告 -1名)

2014年3月
1,277名
2015年3月 +32
1,309名
2016年3月 +117
1,426名
2017年3月 +47
1,473名
2018年3月 +70
1,543名
2019年3月 +61
1,604名
2020年3月 -28
1,576名
2021年3月 -9
1,567名
2022年3月 -171
1,396名
2023年3月 +8
1,404名
2024年3月 +39
1,443名
2025年3月 -6
1,437名

臨時従業員数

2014年3月
72名
2015年3月 +9
81名
2016年3月 +1
82名
2017年3月 +1
83名
2018年3月 +2
85名
2019年3月 -5
80名
2020年3月 +4
84名
2021年3月 +13
97名
2022年3月 +4
101名
2023年3月 -14
87名
2024年3月 -4
83名
2025年3月 -1
82名
従業員一人当たり
年度売上高営業利益経常利益純利益固定資産
2014年3月659百万4.5百万4.2百万2.5百万30百万
2015年3月665百万5.2百万5百万3百万32百万
2016年3月555百万4.1百万4.2百万2.4百万29百万
2017年3月522百万3.3百万3.6百万2百万28百万
2018年3月602百万5.3百万5.6百万3.5百万29百万
2019年3月594百万4.9百万5百万3.1百万26百万
2020年3月594百万3.1百万2.5百万1百万27百万
2021年3月500百万2.8百万2.6百万1.4百万29百万
2022年3月354百万7.2百万7百万5.1百万34百万
2023年3月417百万9.6百万9百万6.5百万37百万
2024年3月410百万9.2百万8.9百万6.3百万41百万
2025年3月429百万9.2百万8.2百万6百万34百万

単体

2025年3月の従業員数456名(前回報告 -1名)、臨時55 名(前回報告 +2名)

2014年3月
451名
2015年3月 -12
439名
2016年3月 +14
453名
2017年3月 ±0
453名
2018年3月 +16
469名
2019年3月 -3
466名
2020年3月 +2
468名
2021年3月 -13
455名
2022年3月 -15
440名
2023年3月 +16
456名
2024年3月 +1
457名
2025年3月 -1
456名

臨時従業員数

2014年3月
64名
2015年3月 -3
61名
2016年3月 +3
64名
2017年3月 -4
60名
2018年3月 -2
58名
2019年3月 +1
59名
2020年3月 -3
56名
2021年3月 +1
57名
2022年3月 +1
58名
2023年3月 +3
61名
2024年3月 -8
53名
2025年3月 +2
55名

従業員の年齢および勤続年数

平均年齢

2014年3月
37.3歳
2015年3月 +1.9歳
39.2歳
2016年3月 -0.2歳
39歳
2017年3月 -0.7歳
38.3歳
2018年3月 +0.1歳
38.4歳
2019年3月 +0.7歳
39.1歳
2020年3月 -0.4歳
38.7歳
2021年3月 -0.2歳
38.5歳
2022年3月 +0.9歳
39.4歳
2023年3月 +0.3歳
39.7歳
2024年3月 -0.5歳
39.2歳
2025年3月 +0.1歳
39.3歳

平均勤続年数

2014年3月
12.6年
2015年3月 +1.3年
13.9年
2016年3月 -0.1年
13.8年
2017年3月 -0.8年
13年
2018年3月 +0.1年
13.1年
2019年3月 +1.4年
14.5年
2020年3月 -1.1年
13.4年
2021年3月 +0.1年
13.5年
2022年3月 +0.7年
14.2年
2023年3月 +0.3年
14.5年
2024年3月 ±0年
14.5年
2025年3月 -0.2年
14.3年

セグメント別の従業員数

連結

その他

2025年3月の従業員数6名(前回報告 ±0名)

2019年3月
5名
2020年3月 +1
6名
2021年3月 +1
7名
2022年3月 ±0
7名
2023年3月 -1
6名
2024年3月 ±0
6名
2025年3月 ±0
6名

アルミ・銅

2025年3月の従業員数419名

2025年3月
419名

臨時従業員数

2025年3月
10名

全社(共通)

2025年3月の従業員数274名(前回報告 +15名)、臨時16 名(前回報告 -1名)

2019年3月
244名
2020年3月 +4
248名
2021年3月 +22
270名
2022年3月 -17
253名
2023年3月 +10
263名
2024年3月 -4
259名
2025年3月 +15
274名

臨時従業員数

2019年3月
17名
2020年3月 -3
14名
2021年3月 +6
20名
2022年3月 ±0
20名
2023年3月 +3
23名
2024年3月 -6
17名
2025年3月 -1
16名

原料

2025年3月の従業員数58名

2025年3月
58名

臨時従業員数

2025年3月
8名

機械

2025年3月の従業員数218名

2025年3月
218名

臨時従業員数

2025年3月
25名

機械・溶接セグメント

2025年3月の従業員数352名

2025年3月
352名

臨時従業員数

2025年3月
32名

溶接

2025年3月の従業員数134名

2025年3月
134名

臨時従業員数

2025年3月
7名

金属セグメント

2025年3月の従業員数805名

2025年3月
805名

臨時従業員数

2025年3月
34名

鉄鋼

2025年3月の従業員数328名(前回報告 -10名)、臨時16 名(前回報告 -3名)

2014年3月
320名
2015年3月 +12
332名
2016年3月 +44
376名
2017年3月 +25
401名
2018年3月 +33
434名
2019年3月 +39
473名
2020年3月 -27
446名
2021年3月 +17
463名
2022年3月 -121
342名
2023年3月 -17
325名
2024年3月 +13
338名
2025年3月 -10
328名

臨時従業員数

2014年3月
23名
2015年3月 -3
20名
2016年3月 +4
24名
2017年3月 -3
21名
2018年3月 ±0
21名
2019年3月 -4
17名
2020年3月 +6
23名
2021年3月 -3
20名
2022年3月 -5
15名
2023年3月 -4
11名
2024年3月 +8
19名
2025年3月 -3
16名

機械 ・ 情報

2024年3月の従業員数195名(前回報告 -13名)、臨時24 名(前回報告 +2名)

2019年3月
300名
2020年3月 -10
290名
2021年3月 -14
276名
2022年3月 -67
209名
2023年3月 -1
208名
2024年3月 -13
195名

臨時従業員数

2019年3月
18名
2020年3月 +4
22名
2021年3月 +3
25名
2022年3月 +2
27名
2023年3月 -5
22名
2024年3月 +2
24名

溶材

2024年3月の従業員数133名(前回報告 +3名)、臨時7 名(前回報告 -6名)

2014年3月
110名
2015年3月 -5
105名
2016年3月 +7
112名
2017年3月 +22
134名
2018年3月 +3
137名
2019年3月 +9
146名
2020年3月 -4
142名
2021年3月 -15
127名
2022年3月 -2
125名
2023年3月 +5
130名
2024年3月 +3
133名

臨時従業員数

2014年3月
5名
2015年3月 -1
4名
2016年3月 +2
6名
2017年3月 +5
11名
2018年3月 ±0
11名
2019年3月 -2
9名
2020年3月 -3
6名
2021年3月 +8
14名
2022年3月 +6
20名
2023年3月 -7
13名
2024年3月 -6
7名

鉄鋼原料

2024年3月の従業員数64名(前回報告 +1名)、臨時8 名(前回報告 -2名)

2014年3月
63名
2015年3月 -1
62名
2016年3月 +3
65名
2017年3月 -4
61名
2018年3月 +9
70名
2019年3月 -14
56名
2020年3月 +3
59名
2021年3月 +1
60名
2022年3月 +1
61名
2023年3月 +2
63名
2024年3月 +1
64名

臨時従業員数

2014年3月
3名
2015年3月 +5
8名
2016年3月 -2
6名
2017年3月 +2
8名
2018年3月 -3
5名
2019年3月 +1
6名
2020年3月 +2
8名
2021年3月 ±0
8名
2022年3月 +1
9名
2023年3月 +1
10名
2024年3月 -2
8名

非鉄金属

2024年3月の従業員数448名(前回報告 +39名)、臨時8 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
266名
2015年3月 +44
310名
2016年3月 +34
344名
2017年3月 +11
355名
2018年3月 +5
360名
2019年3月 +20
380名
2020年3月 +5
385名
2021年3月 -21
364名
2022年3月 +35
399名
2023年3月 +10
409名
2024年3月 +39
448名

臨時従業員数

2014年3月
13名
2015年3月 -5
8名
2016年3月 +1
9名
2017年3月 -4
5名
2018年3月 +8
13名
2019年3月 -1
12名
2020年3月 -2
10名
2021年3月 ±0
10名
2022年3月 ±0
10名
2023年3月 -2
8名
2024年3月 ±0
8名

その他事業

2018年3月の従業員数5名(前回報告 ±0名)、臨時1 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
4名
2015年3月 +1
5名
2016年3月 ±0
5名
2017年3月 ±0
5名
2018年3月 ±0
5名

臨時従業員数

2014年3月
1名
2015年3月 ±0
1名
2016年3月 ±0
1名
2017年3月 ±0
1名
2018年3月 ±0
1名

全社(共通)

2018年3月の従業員数242名(前回報告 +47名)、臨時12 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
179名
2015年3月 -17
162名
2016年3月 +19
181名
2017年3月 +14
195名
2018年3月 +47
242名

臨時従業員数

2014年3月
14名
2015年3月 +1
15名
2016年3月 -2
13名
2017年3月 -1
12名
2018年3月 ±0
12名

機械・情報

2018年3月の従業員数295名(前回報告 -27名)、臨時22 名(前回報告 -3名)

2014年3月
335名
2015年3月 -2
333名
2016年3月 +10
343名
2017年3月 -21
322名
2018年3月 -27
295名

臨時従業員数

2014年3月
13名
2015年3月 +12
25名
2016年3月 -2
23名
2017年3月 +2
25名
2018年3月 -3
22名

単体

アルミ・銅

2025年3月の従業員数78名

2025年3月
78名

臨時従業員数

2025年3月
8名

全社(共通)

2025年3月の従業員数114名(前回報告 +6名)、臨時12 名(前回報告 -1名)

2019年3月
99名
2020年3月 +6
105名
2021年3月 -4
101名
2022年3月 -6
95名
2023年3月 +15
110名
2024年3月 -2
108名
2025年3月 +6
114名

臨時従業員数

2019年3月
14名
2020年3月 -2
12名
2021年3月 +1
13名
2022年3月 +4
17名
2023年3月 +2
19名
2024年3月 -6
13名
2025年3月 -1
12名

原料

2025年3月の従業員数47名

2025年3月
47名

臨時従業員数

2025年3月
8名

機械

2025年3月の従業員数83名

2025年3月
83名

臨時従業員数

2025年3月
13名

機械・溶接セグメント

2025年3月の従業員数102名

2025年3月
102名

臨時従業員数

2025年3月
15名

溶接

2025年3月の従業員数19名

2025年3月
19名

臨時従業員数

2025年3月
2名

金属セグメント

2025年3月の従業員数240名

2025年3月
240名

臨時従業員数

2025年3月
28名

鉄鋼

2025年3月の従業員数115名(前回報告 -3名)、臨時12 名(前回報告 +1名)

2014年3月
114名
2015年3月 +4
118名
2016年3月 +4
122名
2017年3月 +2
124名
2018年3月 +4
128名
2019年3月 +3
131名
2020年3月 -6
125名
2021年3月 +4
129名
2022年3月 -12
117名
2023年3月 -3
114名
2024年3月 +4
118名
2025年3月 -3
115名

臨時従業員数

2014年3月
23名
2015年3月 -3
20名
2016年3月 +4
24名
2017年3月 -3
21名
2018年3月 -2
19名
2019年3月 -2
17名
2020年3月 +1
18名
2021年3月 -2
16名
2022年3月 -5
11名
2023年3月 ±0
11名
2024年3月 ±0
11名
2025年3月 +1
12名

機械 ・ 情報

2024年3月の従業員数78名(前回報告 +4名)、臨時14 名(前回報告 +1名)

2019年3月
72名
2020年3月 -1
71名
2021年3月 +2
73名
2022年3月 +1
74名
2023年3月 ±0
74名
2024年3月 +4
78名

臨時従業員数

2019年3月
7名
2020年3月 +1
8名
2021年3月 +2
10名
2022年3月 +1
11名
2023年3月 +2
13名
2024年3月 +1
14名

溶材

2024年3月の従業員数20名(前回報告 -1名)、臨時1 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
40名
2015年3月 -2
38名
2016年3月 -3
35名
2017年3月 -2
33名
2018年3月 +4
37名
2019年3月 -1
36名
2020年3月 -1
35名
2021年3月 -13
22名
2022年3月 ±0
22名
2023年3月 -1
21名
2024年3月 -1
20名

臨時従業員数

2014年3月
5名
2015年3月 -1
4名
2016年3月 +2
6名
2017年3月 -1
5名
2018年3月 ±0
5名
2019年3月 ±0
5名
2020年3月 -2
3名
2021年3月 -2
1名
2022年3月 +1
2名
2023年3月 -1
1名
2024年3月 ±0
1名

鉄鋼原料

2024年3月の従業員数54名(前回報告 -1名)、臨時8 名(前回報告 -2名)

2014年3月
53名
2015年3月 -3
50名
2016年3月 +3
53名
2017年3月 -4
49名
2018年3月 +8
57名
2019年3月 -9
48名
2020年3月 +2
50名
2021年3月 +2
52名
2022年3月 ±0
52名
2023年3月 +3
55名
2024年3月 -1
54名

臨時従業員数

2014年3月
3名
2015年3月 +5
8名
2016年3月 -2
6名
2017年3月 +2
8名
2018年3月 -3
5名
2019年3月 +1
6名
2020年3月 +2
8名
2021年3月 ±0
8名
2022年3月 +1
9名
2023年3月 +1
10名
2024年3月 -2
8名

非鉄金属

2024年3月の従業員数79名(前回報告 -3名)、臨時6 名(前回報告 -1名)

2014年3月
80名
2015年3月 -1
79名
2016年3月 +1
80名
2017年3月 -5
75名
2018年3月 -3
72名
2019年3月 +8
80名
2020年3月 +2
82名
2021年3月 -4
78名
2022年3月 +2
80名
2023年3月 +2
82名
2024年3月 -3
79名

臨時従業員数

2014年3月
11名
2015年3月 -5
6名
2016年3月 ±0
6名
2017年3月 -1
5名
2018年3月 +6
11名
2019年3月 -1
10名
2020年3月 -3
7名
2021年3月 +2
9名
2022年3月 -1
8名
2023年3月 -1
7名
2024年3月 -1
6名

全社(共通)

2018年3月の従業員数101名(前回報告 +2名)、臨時11 名(前回報告 ±0名)

2014年3月
89名
2015年3月 -11
78名
2016年3月 +14
92名
2017年3月 +7
99名
2018年3月 +2
101名

臨時従業員数

2014年3月
14名
2015年3月 +1
15名
2016年3月 -2
13名
2017年3月 -2
11名
2018年3月 ±0
11名

機械・情報

2018年3月の従業員数74名(前回報告 +1名)、臨時7 名(前回報告 -3名)

2014年3月
75名
2015年3月 +1
76名
2016年3月 -5
71名
2017年3月 +2
73名
2018年3月 +1
74名

臨時従業員数

2014年3月
8名
2015年3月 ±0
8名
2016年3月 +1
9名
2017年3月 +1
10名
2018年3月 -3
7名

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。