#1 役員報酬（連結）: また、監査等委員である取締役の報酬限度額は、2017年6月29日開催の第107回定時株主総会において、年額70百万円以内と決議いただいております。
当社の役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の権限を有する者は代表取締役社長里見利夫であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、職責、役位、各期の業績、貢献度などを勘案して決定する権限を有しております。なお、当社では取締役会の諮問機関である任意の委員会である指名・報酬委員会を2019年8月1日に設置しており、2020年1月31日開催の指名・報酬委員会において2020年4月から2021年3月までの取締役(監査等委員であるものを除く。)および執行役員の報酬案・支給方針について審議し、①支給割合は基本報酬70%、賞与25%、業績連動型株式報酬5%をベースとし、基本報酬は定額とする②賞与は経常利益の2%を目途とし、総額1億円を上限とする、との報酬案・支給方針を承認し、取締役会に答申しております。また業績連動型株式報酬については、2020年4月27日開催の指名・報酬委員会において、一部内容を改定したうえで継続することを、2020年6月26日開催の第110回定時株主総会に上程することについて、審議のうえ承認し、取締役会に答申しております。
監査等委員である取締役の報酬は、株主総会で承認された報酬枠の範囲内にて、監査等委員である取締役の協議により決定します。
2022/07/29 15:01
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: その結果、営業利益は前連結会計年度比4億13百万円(18.3%)増加の26億70百万円となりました。
c. 経常利益の状況
営業外収益、費用につきましては、大きな増減がなく、経常利益は前連結会計年度比4億5百万円(16.0%)増加の29億46百万円となりました。
2022/07/29 15:01