自己株式の取得
連結
- 2013年3月31日
- -100万
- 2014年3月31日 -200%
- -300万
- 2015年3月31日 -400%
- -1500万
- 2016年3月31日
- -1200万
- 2017年3月31日
- -1000万
- 2018年3月31日 -999.99%
- -9億1600万
- 2019年3月31日
- -700万
- 2020年3月31日 -42.86%
- -1000万
- 2021年3月31日 -100%
- -2000万
- 2022年3月31日
- -800万
- 2023年3月31日
- -300万
- 2024年3月31日 -66.67%
- -500万
個別
- 2013年3月31日
- -100万
- 2014年3月31日 -200%
- -300万
- 2015年3月31日 -400%
- -1500万
- 2016年3月31日
- -1200万
- 2017年3月31日
- -1000万
- 2018年3月31日 -999.99%
- -9億1600万
- 2019年3月31日
- -700万
- 2020年3月31日 -42.86%
- -1000万
- 2021年3月31日 -100%
- -2000万
- 2022年3月31日
- -800万
- 2023年3月31日
- -300万
- 2024年3月31日 -66.67%
- -500万
有報情報
- #1 配当政策(連結)
- 当社は、株主の皆様への永続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と認識するとともに、将来2024/06/27 11:36
の持続的な成長に必要な経営基盤の強化も重要な経営課題と考えております。そのため、内部留保を確保しつつ、財政状態、経営成績並びに経営全般を総合的に判断して利益配当を行っていく方針であります。この方針のもと、株主の皆様への利益還元については、安定した配当を継続したうえで、総還元性向を目安として、自己株式の取得
による株主還元を適宜行ってまいります。また、当社は、定款において配当基準日は毎年3月31日として、剰余金