有価証券報告書-第76期(2022/04/01-2023/03/31)

また、「多様な人材の育成」についても重要課題として考えております。
当社グループでは「本業の復活」「事業領域の拡大」を達成すべく、マーケットイン型流通の拡大や新規事業開発等に力を入れております。これに伴い求める人材像を「学習」「協働・共創」「自律」として、社内共有しております。人材採用では、多面的な視点から適正ある人材を獲得するために新たな採用ツールを導入、入社後の人材教育では、外部知見の獲得やマネジメント・経営能力の強化を推進すべく社外派遣研修機会の増強を図っております。更に当社グループが求める優れた行動や高い実績を上げた人材への評価としてより成果主義に近い評価ツールの導入・運用を行う等、一貫した人材戦略を立て取り組んでおります。
一方で社会情勢を踏まえ、様々な制度や仕組みを導入して、多様な働き方に対応できる環境を作り続けております。