有価証券報告書-第102期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

(10) 【従業員株式所有制度の内容】
① 本制度の概要
当社は、平成26年2月6日開催の取締役会において、従業員に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(ESOP)」(以下「本制度」といいます。)を導入することにつき決議いたしました。
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社従業員およびグループ会社従業員(以下、「従業員」といいます。)に対し当社株式を給付する仕組みであります。
当社は、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、従業員が一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により、将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
<本制度の仕組み>(イ)当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
(ロ)当社は、「株式給付規程」に基づき従業員に将来給付する株式を予め取得するために、みずほ信託銀行(再信託先:資産管理サービス信託銀行株式会社)(以下、「信託銀行」といいます。)に金銭を信託(他益信託)します。(本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。)
(ハ)信託銀行は、信託された金銭により、当社株式を取得します。
(ニ)当社は、「株式給付規程」に基づいて、従業員に対し「ポイント」を付与します。
(ホ)信託銀行は信託管理人からの指図に基づき、議決権を行使します。
(へ)従業員は、受給権取得後に信託銀行から「ポイント」に相当する当社株式の給付を受けます。
② 本信託の概要
(イ)信託の種類 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(ロ)信託の目的 株式給付規程に基づき当社株式等の財産を受益者に給付すること
(ハ)委 託 者 当社
(ニ)受 託 者 みずほ信託銀行株式会社
みずほ信託銀行株式会社は資産管理サービス信託銀行株式会社と包括信託契約を締結し、資産管理サービス信託銀行株式会社は再信託受託者となります。
(ホ)受 益 者 株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者
(へ)信託契約日 平成26年2月19日
(ト)信託設定日 平成26年2月19日
(チ)信託の期間 平成26年2月19日から信託が終了するまで
(終了期日は定められておらず、制度が継続する限り信託は継続します。)
(リ)制度開始日 平成26年4月1日
③ 本信託設定日において当社が信託した金額
132,740,293円