有価証券報告書-第102期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

(追加情報)
(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)
当事業年度より、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号平成25年12月25日)を早期適用しております。
当社は、平成26年2月6日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高
め、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、当社従業員及びグループ会社従業員(以下、「従業員」という。)に当社の株式を給付するインセンティブ・プラン「株式給付ESOP信託制度」を導入いたしました。
1.取引の概要
一定の要件を満たした従業員を株式給付の受益者として、当社が当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定いたしました。当該信託は、当社が予め定めた株式給付規程に基づき従業員に対し将来給付する当社の株式を、株式市場から予め定める取得期間中に取得しております。当社は株式給付規程に従い、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、従業員が受給権を取得した時に、当該付与ポイントに相当する当社株式を信託が給付いたします。
2.信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式は、総額法の適用により、純資産の部に自己株式として計上しております。当事業年度の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、129百万円、334千株であります。