有価証券報告書-第97期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)ガバナンス
現在、私たちが住む地球は急速に進行する温暖化、生態系の破壊、止むことのない地域紛争、広がる格差・貧困・飢餓など、多くの深刻な問題に直面しております。サステナブルな未来を実現するためには、現在だけのことや自社だけの利益に目を向けるのではなく、地球規模での全体の豊かさや成長を考えていく必要があります。地球規模の問題の大きさと比べると、ひとり一人にできることは小さいものかもしれませんが、どんなに小さなことでもひとり一人が行動を起こすことで世界は変わります。
「私たちの日々の生活にあっても、地域・日本・世界・地球へと思いを馳せながら、ひとり一人が出来ることを積み上げていく。」
日々の仕事が直接、間接に地球の持続的な成長に繋がっているという役職員の意識と行動こそが、カノークスグループがこれからも持続可能な会社であり続ける絶対条件であると考えております。
当社グループは、サステナビリティ経営を実現するために、IR推進チーム、SDGs推進チーム、DX推進チームの3つのチームを組成しており、ESG(環境・社会・ガバナンス)の3つの観点から、長期的な視野を持って社会の持続的な成長に資する取り組みを実践してまいります。
取締役会は、サステナビリティ経営を実現するための3つのチームの活動内容を重要事項と認識し、取り組み状況や目標の達成状況の報告を受け、モニタリングをしております。
「サステナビリティビジョン」
①環境:Environment
(2030年度目標)
・温室効果ガス排出量 2020年度比 50%削減(Scope1及びScope2)
・再生可能エネルギー導入比率 2020年度比 30%向上
・電炉材調達比率 2020年度比 30%向上
・廃棄ロス低減及びリサイクル品の使用促進
②社会:Social
・研修の充実を図り「人財育成」
・働き方改革を推進し「働きやすさ」と「働きがい」の両立
・顧客へ「信頼のサプライチェーンで貢献」し、地域へは「SDGs推進や社員の地域おこし活動で貢献」
③ガバナンス:Governance
・タイムリーな企業情報の開示と働きがいと風通しの良い職場環境の整備
・経営インフラ4委員会(コンプライアンス・リスク管理・内部統制・安全衛生)の活動の充実