訂正有価証券報告書-第111期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) ガバナンス
気候変動の取組体制
当社グループは、地球環境問題を経営方針の最重要事項の一つと位置付けております。気候変動を課題と認識し、事業活動を通じて地球環境の保全及び改善に努め、人と自然が調和した豊かな未来の実現を目指しており、そのための体制として、取締役社長の下にISO14001に基づく環境マネジメントシステムを構築しております。
年度の方針や目標、中期計画について審議するための会議を毎年開催しているほか、計画や目標達成に向けた取り組みの進捗状況については半期ごとに評価及び監視・管理を行っており、これらの結果については、取締役社長及び社内取締役に報告を行っております。
人材育成方針
当社グループでは、必要な時に必要な人材を採用するという考え方のもと、経歴や年齢にとらわれず各個人の能力に基づいた採用を行っております。
環境教育については、毎年部署ごとにニーズに基づいた計画を立て、実行及び習熟度合いを記録して有効性を評価しております。また、社員の能力向上や専門的な知識の習得を図るためにeラーニングを導入し、カリキュラムを組んでいるほか、社外の研修にも積極的に参加しております。