椿本興業（8052）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数792名（前回報告 +35名）
- 2014年3月
- 621名
- 2015年3月 +40
- 661名
- 2016年3月 +14
- 675名
- 2017年3月 +5
- 680名
- 2018年3月 +22
- 702名
- 2019年3月 +11
- 713名
- 2020年3月 +35
- 748名
- 2021年3月 +13
- 761名
- 2022年3月 -17
- 744名
- 2023年3月 -8
- 736名
- 2024年3月 +21
- 757名
- 2025年3月 +35
- 792名
単体
2025年3月の従業員数554名（前回報告 +31名）
- 2014年3月
- 409名
- 2015年3月 +33
- 442名
- 2016年3月 +20
- 462名
- 2017年3月 +3
- 465名
- 2018年3月 +15
- 480名
- 2019年3月 +10
- 490名
- 2020年3月 +25
- 515名
- 2021年3月 +11
- 526名
- 2022年3月 -14
- 512名
- 2023年3月 -9
- 503名
- 2024年3月 +20
- 523名
- 2025年3月 +31
- 554名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 38.3歳
- 2015年3月 -0.3歳
- 38歳
- 2016年3月 +1.2歳
- 39.2歳
- 2017年3月 +0.2歳
- 39.4歳
- 2018年3月 +0.5歳
- 39.9歳
- 2019年3月 +0.8歳
- 40.7歳
- 2020年3月 -0.1歳
- 40.6歳
- 2021年3月 +0.1歳
- 40.7歳
- 2022年3月 +0.9歳
- 41.6歳
- 2023年3月 +0.5歳
- 42.1歳
- 2024年3月 +0.3歳
- 42.4歳
- 2025年3月 +0.1歳
- 42.5歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 14.1年
- 2015年3月 -0.3年
- 13.8年
- 2016年3月 +0.5年
- 14.3年
- 2017年3月 ±0年
- 14.3年
- 2018年3月 +0.3年
- 14.6年
- 2019年3月 +0.3年
- 14.9年
- 2020年3月 -0.1年
- 14.8年
- 2021年3月 -0.3年
- 14.5年
- 2022年3月 +0.6年
- 15.1年
- 2023年3月 +0.4年
- 15.5年
- 2024年3月 +0.2年
- 15.7年
- 2025年3月 -0.3年
- 15.4年
セグメント別の従業員数
連結
中日本本部
2025年3月の従業員数103名（前回報告 +9名）
- 2022年3月
- 95名
- 2023年3月 -3
- 92名
- 2024年3月 +2
- 94名
- 2025年3月 +9
- 103名
全社（共通）
2025年3月の従業員数136名（前回報告 +11名）
- 2019年3月
- 119名
- 2020年3月 +9
- 128名
- 2021年3月 -3
- 125名
- 2022年3月 -3
- 122名
- 2023年3月 -5
- 117名
- 2024年3月 +8
- 125名
- 2025年3月 +11
- 136名
東日本本部
2025年3月の従業員数233名（前回報告 +7名）
- 2015年3月
- 178名
- 2016年3月 +11
- 189名
- 2017年3月 +3
- 192名
- 2018年3月 +7
- 199名
- 2019年3月 ±0
- 199名
- 2020年3月 +12
- 211名
- 2021年3月 +2
- 213名
- 2022年3月 +2
- 215名
- 2023年3月 -4
- 211名
- 2024年3月 +15
- 226名
- 2025年3月 +7
- 233名
西日本本部
2025年3月の従業員数187名（前回報告 +9名）
- 2015年3月
- 250名
- 2016年3月 -6
- 244名
- 2017年3月 +1
- 245名
- 2018年3月 +15
- 260名
- 2019年3月 +2
- 262名
- 2020年3月 +12
- 274名
- 2021年3月 +11
- 285名
- 2022年3月 -105
- 180名
- 2023年3月 -1
- 179名
- 2024年3月 -1
- 178名
- 2025年3月 +9
- 187名
開発戦略本部
2025年3月の従業員数133名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 128名
- 2015年3月 +5
- 133名
- 2016年3月 -6
- 127名
- 2017年3月 -5
- 122名
- 2018年3月 +6
- 128名
- 2019年3月 +5
- 133名
- 2020年3月 +2
- 135名
- 2021年3月 +3
- 138名
- 2022年3月 -6
- 132名
- 2023年3月 +5
- 137名
- 2024年3月 -3
- 134名
- 2025年3月 -1
- 133名
全社(共通)
2018年3月の従業員数115名（前回報告 -6名）
- 2014年3月
- 88名
- 2015年3月 +12
- 100名
- 2016年3月 +15
- 115名
- 2017年3月 +6
- 121名
- 2018年3月 -6
- 115名
名古屋支店
2014年3月の従業員数72名
- 2014年3月
- 72名
東日本営業本部
2014年3月の従業員数170名
- 2014年3月
- 170名
西日本営業本部
2014年3月の従業員数163名
- 2014年3月
- 163名
単体
中日本本部
2025年3月の従業員数87名（前回報告 +6名）
- 2022年3月
- 82名
- 2023年3月 -3
- 79名
- 2024年3月 +2
- 81名
- 2025年3月 +6
- 87名
全社（共通）
2025年3月の従業員数136名（前回報告 +11名）
- 2019年3月
- 119名
- 2020年3月 +9
- 128名
- 2021年3月 -3
- 125名
- 2022年3月 -3
- 122名
- 2023年3月 -5
- 117名
- 2024年3月 +8
- 125名
- 2025年3月 +11
- 136名
東日本本部
2025年3月の従業員数144名（前回報告 +2名）
- 2015年3月
- 112名
- 2016年3月 +7
- 119名
- 2017年3月 -1
- 118名
- 2018年3月 +7
- 125名
- 2019年3月 +1
- 126名
- 2020年3月 +9
- 135名
- 2021年3月 +7
- 142名
- 2022年3月 -3
- 139名
- 2023年3月 -5
- 134名
- 2024年3月 +8
- 142名
- 2025年3月 +2
- 144名
西日本本部
2025年3月の従業員数126名（前回報告 +11名）
- 2015年3月
- 159名
- 2016年3月 +10
- 169名
- 2017年3月 +3
- 172名
- 2018年3月 +12
- 184名
- 2019年3月 +3
- 187名
- 2020年3月 +9
- 196名
- 2021年3月 +7
- 203名
- 2022年3月 -89
- 114名
- 2023年3月 ±0
- 114名
- 2024年3月 +1
- 115名
- 2025年3月 +11
- 126名
開発戦略本部
2025年3月の従業員数61名（前回報告 +1名）
- 2014年3月
- 72名
- 2015年3月 -1
- 71名
- 2016年3月 -12
- 59名
- 2017年3月 -5
- 54名
- 2018年3月 +2
- 56名
- 2019年3月 +2
- 58名
- 2020年3月 -2
- 56名
- 2021年3月 ±0
- 56名
- 2022年3月 -1
- 55名
- 2023年3月 +4
- 59名
- 2024年3月 +1
- 60名
- 2025年3月 +1
- 61名
全社(共通)
2018年3月の従業員数115名（前回報告 -6名）
- 2014年3月
- 88名
- 2015年3月 +12
- 100名
- 2016年3月 +15
- 115名
- 2017年3月 +6
- 121名
- 2018年3月 -6
- 115名
名古屋支店
2014年3月の従業員数61名
- 2014年3月
- 61名
東日本営業本部
2014年3月の従業員数105名
- 2014年3月
- 105名
西日本営業本部
2014年3月の従業員数83名
- 2014年3月
- 83名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
