有価証券報告書-第82期(2024/04/01-2025/03/31)
〇ガバナンス
気候変動が社会に与える大きなインパクトから、小泉産業グループとしても取り組むべき重要な社会課題だと捉えており、2021年より全社横断的な体制づくりとしてグループSDGs委員会を設置し、2022年には「コイズミSDGs行動憲章」を定め、サステナブル経営をより確実に加速させるため取組を進めています。2024年度は、前年度に顕在化したScope1~3の全領域におけるグループ全体でのGHG排出量の状況(約324,000t/2022年度)を踏まえたリスク分析の結果、各事業が取組むべき削減項目(ホットスポット)の特定を終え、改めてグループ全体としての2030年達成目標を設定しました。(各社ホットスポット2022年度比15%削減)目標達成のため各社における詳細計画立案~実施へと進めてまいります。またその他にもグループ共通で2テーマ、各社事業領域におけるCSV(Creating Shared Value)視点を含む27の個別テーマを掲げ、積極的に取り組んでいます。

気候変動が社会に与える大きなインパクトから、小泉産業グループとしても取り組むべき重要な社会課題だと捉えており、2021年より全社横断的な体制づくりとしてグループSDGs委員会を設置し、2022年には「コイズミSDGs行動憲章」を定め、サステナブル経営をより確実に加速させるため取組を進めています。2024年度は、前年度に顕在化したScope1~3の全領域におけるグループ全体でのGHG排出量の状況(約324,000t/2022年度)を踏まえたリスク分析の結果、各事業が取組むべき削減項目(ホットスポット)の特定を終え、改めてグループ全体としての2030年達成目標を設定しました。(各社ホットスポット2022年度比15%削減)目標達成のため各社における詳細計画立案~実施へと進めてまいります。またその他にもグループ共通で2テーマ、各社事業領域におけるCSV(Creating Shared Value)視点を含む27の個別テーマを掲げ、積極的に取り組んでいます。
