東京青果の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 1474万
- 2009年3月31日 -18.02%
- 1209万
- 2009年9月30日 -50.31%
- 600万
- 2010年3月31日 +24.7%
- 749万
- 2011年3月31日 +177.36%
- 2078万
- 2012年3月31日 -47.11%
- 1099万
- 2013年3月31日 +68.8%
- 1855万
- 2014年3月31日 -63.5%
- 677万
- 2014年9月30日 -72.7%
- 184万
- 2015年3月31日 +607.46%
- 1308万
- 2015年9月30日 -86.03%
- 182万
- 2016年3月31日 +999.99%
- 3700万
- 2016年9月30日 -91%
- 333万
- 2017年3月31日 +960.83%
- 3534万
- 2017年9月30日 -87.26%
- 450万
- 2018年3月31日 +612.53%
- 3207万
- 2018年9月30日 -87.98%
- 385万
- 2019年3月31日 +603.94%
- 2714万
- 2019年9月30日 -78.85%
- 574万
- 2020年3月31日 +147.65%
- 1422万
- 2020年9月30日 -60.01%
- 568万
- 2021年3月31日 +768.64%
- 4939万
- 2021年9月30日 -82.67%
- 856万
- 2022年3月31日 +353.04%
- 3878万
- 2022年9月30日 -83.71%
- 631万
- 2023年3月31日 +417.77%
- 3271万
- 2023年9月30日 -89.91%
- 330万
- 2024年3月31日 +999.99%
- 5759万
- 2024年9月30日 -96.35%
- 210万
- 2025年3月31日 +999.99%
- 8600万
- 2025年9月30日 -98.66%
- 115万
- 2026年3月31日 +999.99%
- 4437万
個別
- 2008年3月31日
- 1044万
- 2009年3月31日 -14.9%
- 889万
- 2009年9月30日 -50.42%
- 440万
- 2010年3月31日 -63.88%
- 159万
- 2011年3月31日 +834.67%
- 1488万
- 2012年3月31日 -47.65%
- 779万
- 2013年3月31日 +81.53%
- 1414万
- 2014年3月31日 -81.1%
- 267万
- 2014年9月30日 -60.74%
- 104万
- 2015年3月31日 +722.78%
- 863万
- 2015年9月30日 -89.54%
- 90万
- 2016年3月31日 +999.99%
- 2832万
- 2016年9月30日 -97.02%
- 84万
- 2017年3月31日 +999.99%
- 2784万
- 2017年9月30日 -95.91%
- 114万
- 2018年3月31日 +999.99%
- 2312万
- 2018年9月30日 -94.79%
- 120万
- 2019年3月31日 +999.99%
- 2019万
- 2019年9月30日 -93.48%
- 131万
- 2020年3月31日 +444.34%
- 716万
- 2020年9月30日 -83.81%
- 116万
- 2021年3月31日 +999.99%
- 3499万
- 2021年9月30日 -96.68%
- 116万
- 2022年3月31日 +999.99%
- 2740万
- 2022年9月30日 -95.64%
- 119万
- 2023年3月31日 +999.99%
- 2759万
- 2024年3月31日 +80.79%
- 4988万
- 2025年3月31日 +50.35%
- 7500万
- 2026年3月31日 -54.5%
- 3412万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 従業員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2026/06/26 9:35
(ハ)役員賞与引当金
役員に対する賞与の支給に備えるため、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。 - #2 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。2026/06/26 9:35
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
